Набула впевненості через здобуті знання. Сподобалась надзвичайно широка база теорії, методів та практик для ефективного управління. Все пройшло чудово, технічно і по наповненності. Особливе дякую Тетяні, за цей час.

На курсі навчився планувати роботу, та організовувати ефективність підлеглих. Все було на найвищому рівні. Загалом, зумів підвищити ефективність виконання поставлених завдань, відсіяв непродуктивних працівників. Співпраця з тренером на високому рівні, тісний особистий контакт при спілкуванні, високий професіоналізм та заточеність на результат.

Всі обмеження існують тільки в нашій голові! Цінним є правильно оцінювати проблемну ситуацію та знаходити правильний шлях її вирішення! Мій коуч був високопрофесійним, лаконічним, відкритим та щирим у спілкуванні! Вплив однозначно позитивний, багато з проаналізованого потребує змін на краще, після занять відкрилися нові можливості, бажання застосовувати нові підходи та бажання ще більше реалізовуватись ведучи за собою свою команду! Основним бажання стало-продовжити спілкування, позаяк саме таке спілкування і співпраця відкриває очі на те, що існує, але в силу ряду причин сам цього не помічаєш.

Основний результат для мене - посилення управлінського мислення, систематизація знань та отримання практичних інструментів для розвитку команди й підвищення результативності. Практичний, структурний та дуже прикладний курс, який допомагає подивитися на управління командою системно, посилити лідерські навички та одразу застосовувати інструменти в роботі.

Важливо допомагати членам команди самостійно приймати рішення та вирішувати завдання у співпраці, довіряти один одному, дозволяти робити помилки, щоб команда "росла", замість дерективних вказівок. Ми проговорили наші цілі і завдання, щоб усі розуміли їх однаково. На даний час стало ясно, що команда, як годинниковий механізм, у кожного своя роль, за яку ти відповідальний. У кожної діяльності має бути результат відповідно до поставлених цілей у визначені терміни (проблема тайм менеджменту вирішується). Від рамки сприйняття ситуації залежить результат і не тільки в роботі. Така форма спілкування дозволяє витягнути керівника з рутини і спонукає його подивитись на себе зі сторони. За таких умов, здатність прийняття ефективних рішень, які б позитивно сприймались командою значно зростає.

Я згадала багато інструментів які з часом забула через те, що не використовувала. Для мене було головним розвиток моєї команди, бо аналогічного навчання вони не проходили ще. Курс який зібрав основні інструменти для керівників команд, які допоможуть ефективніше керувати і будувати роботу в своїх командах. Все чудово.

Відкрив для себе нові методи і підходи щодо прийняття управлінських рішень. Крутий тренер! Вміє розкрити потенціал і сильні сторони! Отримані знання використовую на практиці! Дякую за можливість отримати новий досвід!

Розвиток раціонального мислення, пошук прихованих можливостей у собі. Незвичний для мене стиль, який багато чому навчив. Надзвичайно потужний професіонал, який вміє "натиснути" на потрібні точки, щоб я міг розкритися. Підвищився рівень упевненості в собі та прийнятих мною рішеннях.

Не боятись рухатись вперед, працювати над собою і не обходити «незручні» теми. Професіоналізм на високому рівні- Тетяна спрямовувала у потрібному напрямку для мого розвитку, зачіпала ті теми яких я намагалась уникати, однак без обговорення яких мій подальший розвиток не міг відбутись, що мені особливо сподобалось. Я почала детально планувати свою роботу (чого раніше не було), делегувати повноваження, активніше комунікувати та налагоджувати нові зв‘язки. Цей досвід дуже цінний і, вважаю, потрібний кожному.

Визначила цілі для саморозвитку. Набула навички структурування та визначення особистих цілей для саморозвитку, з урахуванням поставлених задач та робочих планів, покращила навички делегування та розподілу задач в колективі.  Знайшла помилки в організації роботи колективу та шляхи виправлення ситуації. Дякую за співпрацю, підтримку, вміння найти ключі та наштовхнути на шляхи вирішення проблематики

Отримала натхнення для самоствердження, подальшого професійного зростання та досягнення цілей на благо громади. Високий професіоналізм. Уміння показати проблему під іншим кутом, спрямовувати, надихати на досягнення цілей в простій розмові, задаючи прості питання, відповідаючи на які ти сам усвідомлюєш шляхи вирішення своїх проблем. Підвищилась самооцінка, впевненість у власних силах та діях. З'явилась легкість у спілкуванні з певним колом оточуючих. Так, звісно Хотілось би іноді повторювати іноді такі сесії, або проводити їх і з спеціалістами нижчого рівня для підвищення їх самоствердження та мотивації в роботі.

Моє особисте професійне зростання, і як наслідок - професійне зростання моєї команди. Стиль спілкування та навички-гідні наслідування. В результаті моєї роботи взаємовідносини з командою стали більш дружніми та толерантними. В комунікації зникла критика на загал, проблемні питання намагаюсь вирішувати індивідуально. Я стала більше хвалити своїх підлеглих і себе навіть за невеликий проміжний результат, не відкладаючи на потім. Намагаюсь втілювати в спільну з моєю командою роботу правило:"Спочатку роби те, що потрібно, потім - те, що можеш, після зробленого зрозумієш, що зробив неможливе". Вважаю, що зміни які відбуваються у стилі мого керівництва, роблять мою команду більш вмотивованою, що впливає на покращення якості нашої спільної роботи. Ця робота була дуже важливою для мене, як для керівника, так і як для людини. Я була приємно вражена високими професійними якостями Тетяни. Дякую їй за мотивацію змінюватись на краще!

Просто, чітко та легко. Більш раціонально використовую час. Чіткіше виставляю цілі, пріоритети. Змінив колег, які гальмують процеси розвитку в команді. Легко почав спілкуватися з «великими людьми». На даному етапі робота з спеціалістом задовільняє на 100 %.